Ayer fue un día alegre para unos y triste para otros. Varios centros del sistema de Salud de El Progreso amanecieron con nuevos jefes y con otro personal por contrato.

Tal como se había anunciado, desde ayer ocupa la dirección municipal de Salud en la Perla del Ulúa Alfonso Bonilla en sustitución de Delia Martínez.

La transición del cargo fue oficializada por el director departamental de esa entidad, Héctor Oquelí, en una reunión en el centro de salud Carlos B. Gonzales con los involucrados; además se dio a conocer el nuevo personal por contrato que ya está en el área administrativa de esa dependencia.

En la dirección de salud, en el hospital público, el “fantasma” de los despidos ya comenzó a apoderarse de los empleados por contrato, varios de ellos ya fueron despedidos de sus cargos desde el fin de semana anterior.

Mejorará la salud

Alfonso Bonilla, quien fingió como jefe del centro de salud de la comunidad de Urraco Pueblo al norte de este municipio, manifestó que recibe con humildad el nombramiento y a la vez llega con todo el deseo de mejorar las atenciones médicas en la población.

“He recibido el cargo con mucha humildad, hay mucho que hacer por la salud de los progreseños aún con las limitaciones económicas que se enfrentan para operar. Uno de mis mayores retos es dotar con medicamentos a todos los cesamos, aumentar la cantidad de consultas en el Carlos B. Gonzales del casco urbano de esta ciudad, eso ayudará a descongestionar el hospital público”, indicó.

El funcionario señaló que luchará a través de las autoridades centrales y diputados del Congreso Nacional del departamento de Yoro para lograr apoyo y mejorar las condiciones en que se encuentran los establecimientos médicos de la Perla del Ulúa.

“Estoy consciente que por falta de personal médico se rechaza a pacientes todos los días de los centros de salud y no es justo”, finalizó. Delia Martínez dijo que espera que su sucesor siga gestionando ayuda para mejorar esos establecimientos.

El presidente del Sitramedhys filial El Progreso, Rafael Iraeta, dijo que la mayoría de la gente que ya tenía amplia experiencia en la preparación de alimentos y otras actividades en el hospital ha comenzado a ser despedida por estar por contrato.